会社の常識は他社の非常識｜価値観があべこべの世界
或る組織、集団だけに属していると認識できない特質が、他の組織、集団と比較することで、認識できることがあります...
「意識改革・自己研鑚・認識」一覧
自世界の外側の人々について｜知らず知らずと疎遠になった人々
世の中には様々（さまざま）な人がいます。 大抵（たいてい）...
経営とは批判に晒されるもの｜制約条件下で最適な選択肢を採る
勘案すべき要素を洗いざらい拾い上げる。これは決して簡単なことではありません。 網羅性を担保...
規模拡大前提のC/Fにまつわる危うさ｜拡大と共に高まるリスク
現金の存在は、人を惑わします。 創業以来、堅実に経営していたオーナー経営者が、銀行や証券会...
流布される情報の真贋の見極め方｜正統的な考え方と振り回される考え方
正統的な考え方と振り回される考え方 何かを始めようとした時、うまく行くやり方にこだわり、それを求めることは悪い...
素直な人は伸びるの素直について｜成長の鍵
成長の鍵は、素直であることとしばしば指摘されます。 ところがいざ実践しようとすると、素直に...
職位は機能｜職業に貴賎なしとフラットな組織
考えるきっかけが得られれば、至極まともな判断がくだせるのに、惰性的に物事を見ていると、思わぬ過ちを犯しがちで...