経営について考える

鋭く、しかし平易に経営を斬る

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紹介記事

2017/4/15 2019/2/24

https://akira-fukunaga.surikogi.net/introduction/lifull_homes/ https://akira-fukunaga.surikogi.net/introduction/factoring/ https://akira-fukunaga.surikogi.net/introduction/jac_recruitment/

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福永晶

プロフィール

福永晶
福永晶

コンサルタント、作家

辛口に思われるかもしれません。
ステークホールダー(利害関係者)全てにとってwin-winの関係である経営を切に願っています。

福永晶の新着切り口

美味しい店が無くなって行く(その弐)
人を育てられる組織とは|四匹の鯛とその生簀
恐怖政治を敷く管理職は即刻辞めさせなさい!
経済至上主義が禁忌に手を染める|そして誰も信じられない
行き詰まったら前提を疑え|囚われから逃れ最悪から脱出
権利ばかりを主張するところに平安は無い
飲食業従事者の短期退職の一因
確率から見る科学妄信の危険と拒否する自由|科学知は選択するもの
反経済至上主義的考察|魂が抜けると顧客は増長する
誰に相談すれば好いのか|相談相手に求めることは能力だけではない

書籍は手に取れることが大切!

福永晶は路面店を経営している丸善、ジュンク堂、文教堂の手掛けるhontoを応援しています。

経営を考える鍵

どうやらせるかが問題になる職場 どうやるかが問題になる職場 コピーライティング コミュニケーション フラットで柔らかい文化 ラーメン店 ロイヤリティ 一期一会 人材流出 仕事とは 仕事は金儲けではない 仕事への矜持 仕組み化 他人のコンテクスト 企業文化 動機付け(モチベーション) 勝利の方程式 外国語学習法 属性の一つ 形而上 心に象徴される価値 意識改革 新入社員 最高価値の提供 正統的な考え方・方法論 知の血肉化 社員教育 管理職の役割 組織文化 組織論 組織運営 経済至上主義 給料分の仕事 職人・仕事人 職人文化 職場文化 職場環境 英語学習法 課題解決 転職 違和感 関係作り 離職率 需要創造は必ずしも是に非ず 飲食店経営

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