儲かるノウハウのコピーライティングに騙されない！インチキと本物の見極め方
楽に簡単に儲かる方法を教えます！ 誰もが目にする妖魔灯 楽に簡単に儲かる方法を教えます！ といった類（たぐい）のキャッチフ...
「意識改革・自己研鑚・認識」一覧
昭和には有った失われつつある価値観｜欧米的価値観だけでみることの危険
タイトルから見ると拍子抜けするかもしれませんが、最近見た再放送の古い時代劇の話から始めさせてください。 ...
独りでは乗り越えられない壁がある｜師を見つけることの大切さ
第二次ベビーブーム時代の受験戦争 第二次ベビーブーム頃に生まれた私は、所謂「受験戦争」を経験しました。 受験校 校風として、現...
あなたもモンスタークレーマーに！？｜コンテクストを意識しない人々
あなたがモンスタークレーマーになることはないでしょうか？ クレームは有って当然、悪...
イエスマンがもたらす悲劇｜道理が引っ込まないと無理は通らない
誰を或は何を中心に据えて物事を考えるのかによって導き出される結論は変わってきます。 本来ならば、「仕事」、或は「会社」、もっと視野を大...
小さなことから読み取る経営の心｜蕎麦屋にて
一流 奈良県と三重県の県境にある蕎麦屋へ行きました。 １月５日のことで父と共に出かけました。...
作り手を身近に感じることの大切さ｜価値を届けるという矜持
油揚げにみる豆腐屋さんの矜持 近所に豆腐屋があります。 時々、買いに行くのですが、油揚げが売り切れていることがしばしばありました。 ...
なんとかやりくりするの観点｜経営を最大限広範に捉える
「経営について考える」の経営とは 「経営について考える」は当ブログ（weblog）の題名（タイトル）であり、主題（テーマ）です。 お...
失われつつある「おもてなし」の心｜顧客中心主義が元凶
おもてなし 湯飲み茶碗を見て思い出しました。 子供の頃は、飲食店に入ると決まって緑茶が出たも...
即行動は非効率｜考える前に手を動かすな
即行動は効率が悪い やることを決める。 直ぐに作業に取り掛かる。 一見すると正しい行動に見えますが、これでは効率が悪いです。 ...
知の血肉化｜覚えるということの本当の意味と教育の有り方
覚えるというとまずは必死に暗記しているシーンをイメージすることが多いのではないでしょうか。それは、知識として頭の中に叩き...
夫婦が同じ会社に居ては問題なのか？｜情報共有の疑念
社内恋愛、社内結婚若しくは配偶者の居る会社への入社の是非、これらはしばしば考えられることです。その是非は環境...
老害の原因｜上がってしまった人は黙っていなさい！
天下りではないですけれども、社長や役員などの縁故等で、元大手企業役員といったような看板を引っ提げて現れ、顧問...
ラーメン店経営で見た一面｜意外な落とし穴
他人（ひと）に任せるリスク 或る個人経営のラーメン店でのお話です。 地元に根付いたお店で美味...
管理職は疲弊していてはいけない｜管理職の役割
２０代の頃にＩＴ系の企業で、ソフトウェア開発の会社に勤務しておりました。ソフトウェアシステム開発のプロジェクトマネジャー...
組織一体感の強さ｜ロイヤリティ（忠誠心）はもはや必要ないのか！？
ロイヤリティある組織の強さ 組織に対するloyalty（ロイヤリティ）（忠誠心）は必要ないのでしょうか。 ...
不明確な前提条件｜論理的に正しいのに理論が機能しない理由
理論が機能しないのは前提が欠けているから 理屈はその通りだけれども・・・ ...
管理職が上手く機能しない理由｜管理の対象は業務であり、人ではない
管理職の評価は業務の遂行状況で判断 様々な職場環境を見てきましたが、管理職、マネージャーが自身の役割をきちんと理解していないことが驚く...
反省しても繰り返される｜失念されては困る業務
人は間違いを犯すものとしての仕組み作り 失念されては困る業務というものがあります。 単に、マ...
経営者はママゴトを辞めて山を下りるべし！
経営者の自己満足 組織文化、企業文化、会社文化についてお話していきます。前三者について今回は特に区別しません。...
非公式なコミュニケーションが無ければ組織はただの箱｜非公式なコミュニケーションこそ組織力の源泉
組織の効率を決める要因は多様 組織には基本的に目的があります。会社においては、業務の遂行であるなどです。そして...